Abertausend Altbauten hierzulande sind wahre Energiefresser: Weil die Heiztechnik nicht mehr auf der Höhe der Zeit ist, wird wertvolle Heizenergie sinnlos verschwendet. Viele Hausbesitzer möchten mit einer kontrollierten Wohnungslüftung die persönliche Energiewende einleiten, sind sich jedoch unsicher, mit welchen Schritten sie dieses Ziel erreichen. Abhilfe schafft nun beispielsweise eine kostenlose und Herstellerneutrale App, mit der sich Desktop-, Smartphone und Google Tablet Nutzer rund um die energetische Sanierung informieren können.

Denn wer sein Eigenheim nachhaltig sanieren möchte, hat viele technische Fragen zu klären: Welche Heiztechnik ist am besten geeignet, muss der Schornstein erneuert werden, wie kann eine Wohnungslüftungs-Leitung unauffällig eingebaut werden? Mit der kostenlosen Bauherren-App für Google Tablets ist jetzt für umfassende Informationen rund um die Haustechnik und Haussteuerung gesorgt. 

Link zum kostenlosen Download finden Interessierte hiermit.

Bauherren können sich somit schnell und einfach einen Überblick über alle Möglichkeiten rund um Neubau oder Modernisierung verschaffen. Im Mittelpunkt stehen dabei Informationen zu zeitgemäßen Lösungen, die zu einem nachhaltigen Bauen und zu mehr Energieeinsparung beitragen.

Zugleich kann der Eigenheimbesitzer selbst schon erste Ideen entwickeln: Beispielsweise ist es möglich, in der 3D CAD App individuell Grundriss und die Einzelraumplanung zu gestalten und aus mehreren Design-Auslässen und Rohrvarianten den persönlichen Favoriten auszuwählen. Zahlreiche Referenzhäuser und Augmented Reality zeigen die Möglichkeiten, das Eigenheim mit energiesparenden Produkten beispielsweise von Westaflex zu modernisieren. Natürlich führt über kurz oder lang kein Weg an der Beratung durch den Fachmann vorbei. 

Auch hier hilft die Bauherrn-App, indem sich mit der Profi-Suche registrierte, kompetente Fachhandwerker für Innen- und Aussenbereich in der Nähe ermitteln lassen.

In der vergangenen Woche und nicht nur dort, wurde sich getroffen, besprochen und ausgestellt. Klassischerweise bei Verbandstagungen, im Unternehmen, auf Hausmessen aber auch auf dem BarcampOWL Wochenende. Besonders in der Schlussbesprechung der Unkonferenz Barcamp drängt sich mir nachfolgende vergleichende Betrachtung - skizzenhaft - auf.

Jugendliche treffen sich
Mir fällt auf, dass “sich treffen” eine ganz andere Qualität bekommt. Hat man sich früher tatsächlich persönlich im Cafe getroffen und die Welt gerade gequatscht, sitzen heute Jugendliche sich gegenüber, der eine SMSt, der andere telefoniert: WO ist das vertrauliche Gespräch OHNE technologische Ablenkung? Es wird so oft von Entschleunigung gesprochen, ich kann sie hier im Freizeitbereich nicht erkennen.

Verbandstagungen
Auf Verbandstagungen erscheinen mittlerweile die meisten Teilnehmer mit dem Laptop bewaffnet, um gleichzeitig die Notizen aufzuschreiben aber auch Büro-Mails zu bearbeiten und zu beantworten. Für mich mittlerweile eine Unart, da kein Mensch allzeit auf all seinen Sinneskanälen online sein kann. So hat man zumindest bei Tagungen das Gefühl, die wichtigsten Gespräche und die ungeteilte Unterhaltung finden während der Pausen statt. Also vielleicht der einzige Grund nicht gleich ausschließlich Telekonferenzen zu nutzen.

Hausmessen
Im Vorfeld einer Hausmesse wird sich nicht etwa bei den Mitarbeitern und den Industrie-Ausstellern bedankt, sondern darauf einge-nordet, dass diese Art von Veranstaltung ausschließlich zum Auftrag schreiben genutzt werden soll. Was natürlich die eingeladenen Handwerker ganz anders sehen: wenn schon eingeladen, dann auch den Bauch vollschlagen; die Industrieprodukte kennt man ja schon. Diese Sponsoren dienen ja nur dazu, das Catering zu finanzieren (überspitzt formuliert).

Messen
Mittlerweile sind Messebesucher mit Smarthandy oder Notebook behängt auf Messen unterwegs und wissen ohnehin und von vornherein, dass nicht alle Aussteller für sie interessant sind. Am besten dann doch gleich ins Restaurant setzen und erst mal die Aussteller googeln, um sich Laufwege zu ersparen. Wenn das immer mehr der Fall ist, sollten Aussteller eigentlich keine Freikarten und den Eintrag in Ausstellerverzeichnis mehr aufwenden: ist ja nicht mehr gefragt. Vielleicht geht die Entwicklung sogar zu noch unpersönlicheren Begegnungen via virtuellem Messebesuch, so einer Art eLearning mittels Videostream. Die Messestandsgrösse könnte folglich dramatisch reduziert und auf Exponate zugunsten von Posterwänden verzichtet werden. So kann demnächst das Standpersonal den Auf- und Abbau gleich selbst wieder einplanen und deutlich Spesen und Standmiete sparen.

Barcamps
Diese Form der ungeplanten Kommunikation stellt wohl am besten die bunte Mischung an die aktuellen Zuhörer-Wünsche dar. Die Tagung organisiert sich im weitesten Sinne selbst, die Teilnehmer sind, bei Bedarf stets online und vermitteln so eine interessante Mischung aus An- und Entspannung. Sofern das Ambiente oder Location passt, sind den Diskussionen (auch zeitlich) kaum Grenzen gesetzt.

Zielgruppen und Sponsoren
Aus Sponsoren-Sicht stellt sich natürlich die Frage: sind die Teilnehmer eines Barcamps meine Zielgruppe rsp. wie mache ich meine klassischen Fachmessebesucher zu begeisterten Barcampern?!

Ich persönlich glaube, dass sich Barcamps als neues Informations- und Kommunikations-Format (weiter) stark etablieren werden. Ich glaube allerdings auch, dass die Bedeutung und möglicherweise Anspruchshaltung von Barcamp-Sponsoren ebenfalls (weiter) steigen wird. Was möglicherweise dazu führen kann, dass es einen “Fachbesucher-Tag” als Freitag und einen “Barcamper-Tag” als Samstag geben würde. Mal ungeachtet der Frage, ob durch eine weitere Professionalisierung auch die No-show Rate sinken würde?

Also dann: Barcamp-Messen?! Oder Messen mit einer Barcamp-/Blogger-Ecke?!

In der Regel gilt: Je kleiner das Unternehmen, desto schlechter der Einkauf. Bis zu einer Umsatzgröße von 100 Millionen Euro gelingt es den wenigsten, ihren Einkauf effizient aufzustellen, sagt u.a. Kerkhoff Consulting, einer spezialisierten Unternehmensberatung. In einer kürzlich dazu durchgeführten Studie hätten nur 39 Prozent der befragten Einkaufsleiter angegeben, die optimale Anzahl an Mitarbeitern zu haben. Gerade in einer wirtschaftlich turbulenten Zeit verschenken die Unternehmen damit aber wichtige Chancen. Denn der Einkauf ist der wertvollste Kostenhebel, weil auf keine andere Art Einsparungen schneller realisiert werden können. Umso wichtiger wird es für die Unternehmen, ihre Einkaufsabteilungen effizient aufzustellen und mit Top-Leuten zu besetzen.

Außer fachlichem Know-how brauchen Einkäufer aber vor allem auch kommunikative Fähigkeiten. Kommunikation ist ein wesentlicher Treiber für den Erfolg. Wenn die Entwicklungsabteilung nicht verstehe, was der Einkauf macht oder wie er arbeite, läuft vieles nicht. Einkauf und Technik müssen sehr früh in neuen Ausschreibungsverfahren zusammenarbeiten, ist auch Westaflex überzeugt. Deshalb sollten Einkäufer ein gutes Grundverständnis für die zu beschaffenden Waren mitbringen.

Meist bringen die Einkäufer ein BWL- oder Wirtschaftsstudium mit und haben sich schon während ihrer akademischen Ausbildung spezialisiert. Zudem sind eine hohe Einsatzbereitschaft, große Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit unerlässlich, um ein guter Einkäufer/in zu sein. Um die Mitarbeiter vom Bestellabwickler zum Einkaufsprofi zu befördern, organisierte Westaflex mit Kerkhoff Schulungen, Teamtrainings und Coachings. Die Kontakte zu zahlreichen Abteilungen im Unternehmen, aber auch zu den weltweiten Lieferanten machen den Job extrem abwechslungsreich. Jeder Tag ist anders. Früher galt: Wer nie Karriere machen wollte, ging in den Einkauf. Und wer seine Karriere beenden wollte ebenso. Es gibt leider auch kaum Lehrstühle, die Einkäufer ausbilden. Grund für die geringe Wertschätzung sei, dass viele Firmen den Einkauf als reine Beschaffungsabteilung abwerten.

Dabei ist die Nachfrage nach qualifizierten Einkäufern ist in den vergangenen Jahren stetig gestiegen, qualifizierter Nachwuchs wird knapp. Wir benötigen bereits in OWL dringend das Fachwissen top-ausgebildeter Einkäufer, wenn die Konjunktur wieder merklich anzieht, sagt die IHK zu Bielefeld.

Wenn Familienunternehmen in der Region, die international tätig sind Einkäufer suchen, dann sind vor allem zwei Qualifikationen gefragt: Einkaufs- und Produktkompetenz. Die Branche spielt keine wesentliche Rolle. Es ist vor allem wichtig, dass ein Einkäufer über ein großes Know-how im Einkauf verfügt und sich in seiner Warengruppe und damit in den entsprechenden Märkten und mit den Lieferanten auskennen und darüber wachen, bei wem, wann und zu welchen Konditionen geordert wird.

Wenn der strategische Einkauf bei Westaflex einen neuen Mitarbeiter einstellt oder Azubi erhält, gehört zu unseren Standardfragen, in welcher Position dieser sich gegenüber unseren Lieferanten fühle. Wenn der- oder diejenige sich stärker fühlt, dann ist er/sie nicht teamfähig. Entscheidend ist, dass beide Seiten auf Augenhöhe verhandelten. In vielen Unternehmen gibt es inzwischen schon ausgefeilte IHK-Weiterbildungsprogramme für die Einkäufer des Hauses - mit gutem Grund.